アマゾンウェブサービス（AWS）プロフェッショナルサービスのセキュリティ、リスク、コンプライアンス（SRC）チームは有償のコンサルティング組織で、さまざまな業界の大手企業顧客と協力して、クラウドで安全かつ迅速にビジネス成果を達成します。当社のCloud Resilience Architectは、プロジェクトベースのサポートを通じて、お客様のビジネス上の問題をより迅速に解決し、長期的なビジネス拡大を目的として、クラウドテクノロジーを促進する革新的なソリューションについて、お客様と協力して取り組んでいます。 AWS Professional Services SRC チームは、セキュリティ戦略とロードマップの構築、アーキテクチャ設計と実装サポート、技術評価、インシデント対応、セキュリティコントロール実装サポートなど、さまざまな顧客エンゲージメントを提供できるセキュリティコンサルタントを求めています。AWS の営業、エンジニアリング、トレーニング、認定チーム、サポートチーム、およびパートナーと協力して、お客様が AWS でのセキュリティビジネスの成果を確実に達成できるよう、技術支援を提供します。これには、プリセールスの機会への貢献、顧客のセキュリティとコンプライアンス要件の理解、顧客エンゲージメントにおけるセキュリティソリューションの提案と提供が含まれます。これらの契約には、アーキテクチャやコンプライアンスのロードマップ、セキュリティガイドライン、セキュリティギャップ評価、セキュリティアーキテクチャと設計のレビュー、セキュリティ制御とサービスの実装につながる短期間のオンサイトまたはリモートプロジェクトが含まれます。Cloud Resilience Architectとして、クラウドセキュリティの分野でのコンサルティング、技術管理、またはサービス運用の経験が3年以上あります。IDおよびアクセス管理、インフラストラクチャセキュリティ、データセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、インシデント検出および対応など、サイバーセキュリティの複数の分野での設計/実装の経験があります。ソフトウェア開発者、システム管理者、ネットワークエンジニア、またはシステムアーキテクトとして実務経験があり、大規模なデリバリーチームや他のITおよびサイバーセキュリティの専門家と協力した経験があります。クラウドとITシステムの技術的知識が豊富で、商用クラウド、ゼロトラストアーキテクチャ、安全なソフトウェア開発プラクティス、高度なテクノロジーの応用の利点に精通しています。この職務には、効果的な口頭および書面によるコミュニケーションスキル、細部への強い注意力、あいまいな要件から逆算して膨大な量の情報を明確で簡潔なコミュニケーションにまとめる能力が必要です。適切な候補者は、データ主導型で、ペースの速い起業家精神にあふれた環境で効果的に働くことに慣れており、優先順位を管理し、多くの社内利害関係者を対象に効果的に働くことができる人です。この役割には、お客様の技術的およびビジネス上の利害関係者、および複数の社内外のチームに効果的に影響を与えることができ、信頼できるアドバイザーと見なされている候補者と頻繁に対話することが含まれます。#aws-jp-proserv-ap#AWSJapan - お客様のサイトで AWS の担当者として効果的な情報共有とディスカッションを行うためのコミュニケーションスキル- 顧客、パートナー、社内の他の部署と連携してプロジェクトを進めるスキル- クラウドインフラストラクチャー＆セキュリティに関する知識と経験に基づいて、ビジネスニーズを理解し、複雑な技術的問題を特定して解決するコンサルティング能力- 次の1つ以上の分野（アプリケーションセキュリティ、IDおよびアクセス管理/データ保護/ネットワークなどのインフラストラクチャセキュリティ/ロギングと監視、インシデント検出と対応）での設計と実装の経験- ビジネスレベルの日本語の読解力、文書作成能力、顧客、パートナー、他部署を含む同僚との会話能力 - ビジネス、製品、技術的な課題について戦略的に考える能力と複雑な技術文書をさまざまな企業関係者に提示するための優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル- ネットワーク、オペレーティングシステム、アプリケーションセキュリティのセキュリティ評価とセキュリティアーキテクチャレビューをオンプレミスとクラウドで実施した経験- CISSP、CISA、CISM、CCSPなどの業界認定を取得している-…
At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, innovative and driven employees. The…
DX (Digital Transformation)とはデジタル技術を活用してお客様や業界に対して大きなビジネス変革を起こすことだと我々は考えています。コスト最適化、既存ビジネスの売上成長、新規ビジネス創造といったお客様が持つ経営課題をデジタル技術を駆使して解決しビジネスバリューを生み出すことにワクワク感を感じませんか？お客様の先にいるエンド顧客にイノベーションを通じて画期的な体験を提供したいと思いませんか？イノベーションを促進する手段としてデジタル技術やクラウドサービスを活用するパイオニアになりたくありませんか？アマゾンウェブサービス（AWS）では、DX (デジタルトランスフォーメーション）アドバイザリーコンサルタトを採用しており、お客様のビジネスおよび技術的な課題について深く理解し、それを解決するための革新的なアイデアをお客様と一緒に作り上げることが期待されます。コスト最適化、売上成長、新規事業創造といった自社またはお客様企業の経営陣が抱える課題に対してデジタル技術を駆使して解決すべく、多くの人を巻き込みながらリードし成果を残してきた方を求めています。特に新規事業創造の領域では、顧客起点でのイノベーションを構築あるいは推進したことがあり、実験を通じて改良を重ねお客様にとって最良のアイデアを創出するためのスキルや経験は重要です。顧客のビジネス目標を達成するたの複数のプロジェクトを推進した経験や実績、優れたプロジェクトマネジメントスキル、お客様志向のコラボレーション能力、データに基づく意思決定や活動、デジタル技術やクラウドソリューションの十分な理解、お客様の変革を支援する情熱や自分ごとでビジネスの結果に責任を持って推進できるオーナーシップなども必要になります。DXという幅広い領域の中でも、特に以下の領域のいずれかに対して深い経験とスキルを持った人材を重点的に求めています。- スポーツビジネス/スポーツDX（デジタル技術を使った新たなファンエンゲージメントやマネタイズ）- CIO/CDOが責任を持つ全社的なIT/DX戦略の立案と遂行- Spacial Computing (空間コンピューティング）のエンターテインメントやデジタルツインへの活用- デジタルマーケティング、Eコマース、CRM領域（特に小売業界や消費財/日用品業界）- サプライチェーン変革（ビジネスだけではなく変革に必要なデジタル技術への知見と経験がある方）- 金融DX/FinTech（銀行、保険、証券、などの領域でのデジタル技術を活用したビジネス変革）#aws-jp-proserv-ap#AWSJapanKey job responsibilities- お客様の組織においてCレベルのマネジメント層やビジネス事業部責任者とのリレーションシップを築く。- お客様の経営の現状理解、経営目標とそれを達成する上での重要な課題を明確化する。- お客様が最良のDXソリューションを生み出し、実際にビジネス価値を創出できるよう共に挑戦する。- イノベーションや、プロダクトマネジメント、ソフトウェアエンジニアリング、データ分析等に関するベストプラクティスを示し、複数のプラクティスメンバーとコラボレーションしてビジネス価値を最大化する。- 顧客起点でのイノベーションプログラムの定義やガイド、導入を行う- アイデアの実証実験デザインや試行を通じて強力にお客様をガイドする- アイデアの独自性や便益、ビジネスケースや経営インパクトをお客様と共同で検討する- お客様の要望を理解するためにプリセールス活動に参加する- DX推進支援に必要な新しいオファリングを開発・提案し、デリバリするAbout the teamAWS…
Amazonではトランスポーテーション リスク＆コンプライアンス日本のチームの一員となって活躍していただけるメンバーを募集しています。コンプライアンス・プロセス・技術・法務・財務・プログラムマネジメント等のリスク分野において内部統制及び監査の知識や経験をお持ちの方を探しています。今回募集しているポジションでは、成長著しいアマゾンロジスティクス・ラストマイルと密接に関わり、リスクに基づいた上で急速な成長を進めている物流部門を適時サポートできる拡張性、持続性のあるコンプライアンスプログラムを構築していただくことを期待しています。物流部門だけではなく、社内外の各ステークホルダー（法務、財務、安全、PR、その他コンプライアンス部門）をパートナーとし、コンプライアンス遵守を推進するためのプログラム構築及び最適化を図っていただきます。このポジションは東京本社での勤務となり、国内への出張が発生する可能性があります。Amazon is seeking an experienced audit and compliance manager to join Japan Transportation Risk and Compliance (TRC) team. We are looking for individuals who can…
What does it look like to be a Finance partner for a $200B+ growing startup? At Amazon, Finance has the unique challenge of stewarding and…
The Amazon Points and Externalization team is part of the greater Japan Store Tech, a global software development group. We are seeking a talented, passionate…
AWS Global Services includes experts from across AWS who help our customers design, build, operate, and secure their cloud environments. Customers innovate with AWS Professional…
Sr. Financial Analyst , Supply Chain Initiatives:Amazon Japan is looking for a strategic, dynamic, and self-motivated Sr. Financial Analyst to join Amazon Operations Finance headquartered…
Amazon Japan is looking for a dynamic, organized self-starter to join us as Amazon Logistics (AMZL) Sr Financial Analyst in our headquarters in Tokyo. The…
このポジションはハードライン事業本部において、担当頂く商品カテゴリーに対する販売戦略を立案の上、自発的に取引先との戦略的な関係性を構築し、担当カテゴリー全体での売上・利益の最大化を推進する責任を負います。商品カテゴリーの非連続な成長を実現する為に、既存のビジネスの拡大のみならず、新たなビジネス領域への参入など複雑性の高い業務を遂行しながら、部門横断的なチームに影響を与え、ベンダーパートナーシップを強化します。取引先との戦略的な関係構築・交渉を通じてAmazonならではの革新的なソリューション実現し、市場の変革を推進していただきます。主な責任1. 事業戦略とP&L管理：複数の担当カテゴリーのP&L責任者として、データ分析に基づく価格戦略・プロモーション施策の立案・実行を通じて、売上・利益目標の達成および担当カテゴリーのKPIの改善を推進。2. 主要取引先との戦略的な関係構築および交渉：主要取引先との良好な関係構築を行い、Win-Winの関係性を築きながら、取引条件の交渉、また新規ブランド開拓を通じて担当カテゴリーの収益性と品揃えの最適化を実現。3. サプライチェーン最適化：需要予測に基づく在庫計画の策定、取引先との協業を通じて、効率的なサプライチェーンの構築と運用を確立。4. 顧客体験の向上：顧客フィードバックや競合分析に基づく商品改善、コンテンツ強化、各種プロモーション、価格競争力の維持向上を通じて担当カテゴリー全体の顧客満足度を向上。5. 社内関連部署との連携シニアマネジメント層を含む社内関連部署（事業部長、グローバルのステークホルダー、在庫管理担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。6. プロジェクトへの参画 全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。A day in the lifeAmazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。Life&Leisure事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。【What's a day in the Amazon office like? 】 https://www.youtube.com/watch?v=0wIlMX1yUKU・フレックスタイム制度：Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進します。フレックスタイム制もそのひとつです。効率的な時間の使い方やワークライフバランスの実現のために多くの社員が利用しています。・ワークフロムホ－ム制度：Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム（自宅等での就業）が認められています。・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス：産休・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。また、Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。このプログラムの導入により女性だけではなく、男性の育児参加を促進し安心して働ける環境を提供しています。・介護休業、介護短時間勤務：要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業や、介護短時間勤務などの制度を活用することができます。＜Amzonでの働き方やLife&Leisure事業本部について＞ https://blog.aboutamazon.jp/work <Employee Benefits>https://www.amazon.co.jp/b?node=22292420051 About…
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